Categorie: Pensioen

In de vorige post ging het over hoe je in de eerste twee pijlers van het pensioenstelsel vermogen kunt opbouwen. In die pijlers kun je eigenlijk niet zo veel doen. Deze keer kijken we naar pijler 3 en 4. Daar is een stuk meer mogelijk!

Nu het pensioenstelsel op hoofdlijnen bekend is, kunnen we gaan nadenken over een strategie om een zo hoog mogelijk pensioen te krijgen. In dit blog wordt er per pijler gekeken wat de mogelijkheden zijn, en hoe het pensioen zo veel mogelijk vergroot kan worden.

Zoals je tijdens het lezen van dit blog wel zult merken, zijn pensioenen droge kost. Natuurlijk proberen we het zo leuk mogelijk op te schrijven, maar echt gezellig wordt het nooit. Toch is het goed om te weten hoe je jouw pensioen kunt optimaliseren.

Om het behapbaar te houden, doen we het in drie delen. In dit blog kijken naar het blokje ‘arbeid’: welke keuzes kun je daar maken en waar moet je over nadenken? Om de lengte een beetje binnen de perken te houden, kijken we in dit blog alleen naar de opbouw in de eerste en twee pijler. Op een later moment bespreken we de derde en vierde pijler, en bekijken we hoe je het best een pensioen kan genieten.

Afgelopen weekend vertelden we over ons eigen pensioen, en constateerden we dat het resultaat tegenvalt. Ons pensioenstelsel rendeert absoluut niet voor jongeren tot 45 jaar. Dat komt mede door de zogenaamde ‘doorsneepremie’.

De term doorsneepremie staat voor de manier waarop pensioenfondsen zijn opgezet: we bouwen ‘collectief’ een pensioen op. Jongeren bouwen minder op dan ze eigenlijk zouden moeten, omdat ouderen en jongeren evenveel pensioen krijgen per ingelegde euro. Daarmee compenseren de jongeren voor de ouderen. Dat ziet er ongeveer zo uit:

Gisteren vertelden we al een en ander over hoe ons pensioen eruit ziet. Via de Slack-groep kwamen daar een aantal vragen over. Om die vragen goed te beantwoorden, moeten we eerst weten hoe het Nederlandse pensioenstelsel  eruit ziet. Daarvoor wordt dit plaatje in de praktijk veel gebruikt:

Hoewel dit een systeem is wat zelfs de overheid gebruikt om ons stelsel uit te leggen, is onze pensioensysteem niet vastgelegd in één wet. Er zitten namelijk drie verschillende wetten achter deze pijlers . Samen vormen ze jouw pensioen. In deze blog gaan we ze stuk voor stuk langs.

Nadat Geldnerd schreef over zijn pensioen en over de roze bril die veel mensen hebben, leek het ons wel een goed idee dat wij een overzicht van ons pensioen hebben. Nu zijn onze situaties nogal verschillend: mevrouw werkt inmiddels 5 jaar en heeft al die tijd één werkgever (en pensioenregeling) gehad, terwijl meneer in 8 jaar inmiddels drie werkgevers en 5 pensioenregelingen verder is. Bovendien zijn we beiden eind 20, een leeftijd waarop je één ding zeker weet, namelijk dat er nog niets zeker is. Maar toch: een blog over ons pensioen.